現(xiàn)在很多人為了找工作會選擇做勞務(wù)派遣工人，因?yàn)榭梢杂泻芏鄼C(jī)會做自己喜歡的行業(yè)的工作。同時，企業(yè)會直接找勞務(wù)派遣公司合作，采用勞務(wù)派遣的形式。很多勞務(wù)派遣工人會關(guān)心自己是不是公司的在職員工，這要根據(jù)實(shí)際情況來確定。讓
陜西省勞務(wù)派遣小編介紹一下企業(yè)在職員工是否包括勞務(wù)派遣工人。
勞務(wù)派遣勞動者與其雇傭的企業(yè)不是勞動關(guān)系，而是雇傭者和被派遣的勞動關(guān)系。因此，勞務(wù)派遣勞動者的數(shù)量可以認(rèn)為不能計入企業(yè)員工的總數(shù)。但是，如果形式上是勞務(wù)派遣的話，實(shí)質(zhì)上是員工的話，就必須計入員工的總數(shù)。勞務(wù)派遣員工不是企業(yè)員工。我相信每個人都知道這篇文章。實(shí)際上，我想知道勞務(wù)派遣員工是否是企業(yè)的正式員工。那就是看看勞務(wù)派遣員工和誰簽訂了勞動合同。企業(yè)員工是企業(yè)與員工簽訂的勞動合同，企業(yè)為員工繳納社會保險，支付工資，與員工建立勞動關(guān)系。
勞務(wù)派遣勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，工資支付和社會保障支付由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)，勞務(wù)派遣勞動者與勞務(wù)派遣公司有勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣勞動者與雇傭企業(yè)只有雇傭關(guān)系，勞務(wù)派遣勞動者不是企業(yè)員工。勞務(wù)派遣勞動者與雇傭的企業(yè)不是勞動關(guān)系，而是雇傭者和被派遣的勞動關(guān)系。因此，勞務(wù)派遣勞動者的數(shù)量可以認(rèn)為不能計入企業(yè)員工的總數(shù)。但是，如果形式是勞務(wù)派遣的話，實(shí)質(zhì)上是員工的話，必須計入員工的總數(shù)。勞務(wù)派遣勞動者不是企業(yè)員工。我相信每個人都知道這篇文章。實(shí)際上，我想知道勞務(wù)派遣勞動者是否是企業(yè)的正式勞動者就是看勞務(wù)派遣勞動者和誰簽訂了勞動合同。
企業(yè)員工是企業(yè)與員工簽訂的勞動合同，企業(yè)為員工繳納社會保險，支付工資，與員工建立勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣勞動者與陜西省勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，工資支付和社會保障支付由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)，勞務(wù)派遣勞動者與勞務(wù)派遣公司有勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣勞動者與雇傭企業(yè)只有雇傭關(guān)系，勞務(wù)派遣勞動者不是企業(yè)員工。
